市民黄先生前两天看到一组招工信息，就前去应聘一家公司的仓库保管员一职，在简单的面试后，该公司黄经理打电话叫他去复试，复试时间是中午12时。过后，黄先生按约定来到位于明秀路地委大院内的一个叫“科龙商贸”的公司（音）。在简单交谈几句后，黄经理就要求他交纳200元押金，当黄先生打算去看上班的地方时，却遭拒绝了。黄经理告诉黄先生，还要再交纳800元才能看到劳动合同。黄先生感到不对劲，于是想索回200元押金

　　不签劳动合同须按月付双薪 法条：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　案例：2007年9月，8位工人在一建筑工地打工，但双方未签订书面劳动合同。一年后，建筑方以没有活儿为由，将工人们解

　　公司劳动法律师：企业不缴保险员工照样享受 《社会保险法》7月1日起实施，新法律在具体保险项目中有哪些新的政策？《社会保险法》的实施对劳动争议有何影响？这些都是和老百姓关系重大的民生问题，本报记者通过采访相关律师及天津市劳动人事争议仲裁院，让读者更详细地了解新政策以及劳动争议的应对处理。　　即将于今年7月1日起实施的《社会保险法》因关系重大民生问题而引起了广泛关注，其目标就是要使全体人民有基本保障，

　　公司劳动法律师-劳动者违约离职应赔偿哪些损失劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应 当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本 法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经

　　运用调解方式解决劳动纠纷，主要按照以下程序进行：1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对此进行非法干涉、限制和剥夺。根据工作规则第14条的规定，当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头

　　公司法律顾问---设立子公司应提交的材料1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格;2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》;3、《指定(委托)书》;4、总公司拨款证明;5、公司对分公司负责人的任命文件，负责人不是本地的需要提供暂住证复印件;6、加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件;7、总公司章程(应提交经公

　　问题：一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。二、我在和老板在协商的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？三、在公司里工作10年没有和我签订任何协议及劳动合同，公司法里的招聘或聘用和劳动用工合同有什么不一样？公司劳动法律师解答：《劳动合同法》第四十六条　有下列情

　　深圳公司法律顾问：深圳4月起上调最低工资标准 每月1320元为全国最高深圳市人力资源和社会保障局：深圳市将从2011年4月1日起提高全市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元／月；非全日制就业劳动者最低工资标准调整到11.7元／小时。 (深圳公司法律顾问)深圳市人力资源和社会保障局的相关负责人介绍说，这次调整是深圳市自1992年建立最低工资制度以来，最低工资标准绝对数额提高幅度

　　 保姆也加入了争取加班费和休假权的阵营。据了解，有不少保姆在中秋、国庆两节前明确告诉雇主：如果中秋节及10月1、2、3日不按照3倍工资支付报酬，他们将选择“走人”。保姆参照劳动法维护自身权利的做法是否受法律保护？在支付保姆酬劳方面，雇主及家政公司分别扮演怎样的角色？为此来听下公司劳动法律师的建议。　　公司劳动法律师：目前90%左右的保姆直接与雇主实现劳务关系，而非通过与家政公司签约以形成正式的劳动

　　公司法律师的业务范围　　公司法律师，是指以公司法律事务为主要业务的执业律师，公司法律师的出现是律师专业化发展的必然趋势。按照诉讼与非诉讼的角度划分，公司法律师的业务范围主要有： 非诉讼方式 　　1、资产的运营和处置法律服务 　　企业投资，并购目标企业的治理结构，资产法律状态调查 　　顾问律师定期访问企业 　　上市公司投资、设立有限责任公司/股份有限公司 　　资产重组、股权重组、企业产权交易 　　产