本站高级律师、首席负责人、广东星辰律师事务所合伙人欧湘富于2021年3月担任广东医科大学附属东莞第一医院（东莞市东南部中心医院）的常年法律顾问。 律师电话：13714729462（微信同号），电子邮箱：szouxf@qq.com http://www.dgstxyy.com/?page-31广东医科大学附属东莞第一医院简历 https://www.sohu.com/a/44

　　 星辰所高级律师欧湘富主要法律顾问单位和客户 (一)、担任过常年或专项法律顾问，或代理过其案件的主要客户有： 上市公司-深圳国际控股公司（股份代码00152）直属企业-深国际控股（深圳）有限公司深国际•现代综合物流港项目组、嗨菲客跨境电子商务（深圳）有限公司，拓为投资管理（深圳）有限公司、中熙有限公司（ZHONGXI LIMITED）(“出售方”) 、迪讯（香港）有限公司

　　2015年开始至今，星辰律师所欧湘富高级律师受聘担任悦华（中国）有限公司、衍生投资基金管理（深圳）有限公司的常年法律顾问。

　　 欧湘富律师代为起草、审查、修改股权转让、兼并收购合同的项目（节录） 1、2013-2015年，欧湘富律师担任中熙有限公司（ZHONGXI LIMITED）、迪讯（香港）有限公司【Delcom (HK) Limited，拥有香港的电信业务mvno执照】及其控股股东陈宝林和其在深圳市的关联公司（深圳市迪讯信息技术有限公司，专门研发手机Simi卡,能够漫游但只用户付本地通话费）的常

　　 1．合同的主体双方是聘请单位和律师事务所 　　 2．顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象 　　 3．双方要恰当选择律师的应聘方式 　　 律师事务所指派应聘律师在实践中主要有 　　 (1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问） 　　（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问） 　　 (3）共同服务

　　市民黄先生前两天看到一组招工信息，就前去应聘一家公司的仓库保管员一职，在简单的面试后，该公司黄经理打电话叫他去复试，复试时间是中午12时。过后，黄先生按约定来到位于明秀路地委大院内的一个叫“科龙商贸”的公司（音）。在简单交谈几句后，黄经理就要求他交纳200元押金，当黄先生打算去看上班的地方时，却遭拒绝了。黄经理告诉黄先生，还要再交纳800元才能看到劳动合同。黄先生感到不对劲，于是想索回200元押金

　　不签劳动合同须按月付双薪 法条：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　案例：2007年9月，8位工人在一建筑工地打工，但双方未签订书面劳动合同。一年后，建筑方以没有活儿为由，将工人们解

　　公司劳动法律师：企业不缴保险员工照样享受 《社会保险法》7月1日起实施，新法律在具体保险项目中有哪些新的政策？《社会保险法》的实施对劳动争议有何影响？这些都是和老百姓关系重大的民生问题，本报记者通过采访相关律师及天津市劳动人事争议仲裁院，让读者更详细地了解新政策以及劳动争议的应对处理。　　即将于今年7月1日起实施的《社会保险法》因关系重大民生问题而引起了广泛关注，其目标就是要使全体人民有基本保障，

　　公司劳动法律师-劳动者违约离职应赔偿哪些损失劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应 当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本 法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经

　　运用调解方式解决劳动纠纷，主要按照以下程序进行：1、申请与受理。劳动争议发生后，当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议，就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请，调解委员会只有在接到当事人的申请后，才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利，任何人不得对此进行非法干涉、限制和剥夺。根据工作规则第14条的规定，当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头