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企业守法缴社保反遭员工集体抵制

2012-07-15 07:50:04 作者: 来源: 深圳之窗网  | 发表评论  

    从来都是员工要求企业依法按时足额为自己缴纳社保，而观澜一塑胶厂员工却集体要求企业以最低标准代替法定的工资总额标准来给自己缴纳社保。为什么会这样？原来该厂员工担心，如果回老家养老，现在多缴的社保难以取出。因此他们想少缴一点社保，多攥点现钱在手上。

    近日，记者获悉，目前社保部门已介入协调。

    新闻事件  企业高标准缴纳社保,员工不买账

    龙华新区观澜某塑胶厂现有员工387人。采访中记者获悉，此前该用人单位与员工自行达成协议，以最低工资为基数将未为员工办理的养老保险以现金方式补贴给员工，但该厂一直未履行协议而引发员工抗议。经政府部门协调，该塑胶厂最终以现金方式，将2008年以来未参保的费用，作为未办理养老保险的补贴支付给员工。

    去年底，因该塑胶厂基于香港总公司即将筹备上市，加上之前员工抗议事件的触动，公司决定从去年12月起为原厂员工按实际工资缴纳养老保险。谁知，总公司的决定立即遭到该塑胶厂200名工人的集体反抗，要求用人单位仍然按照最低工资标准缴纳养老保险。当天，观澜社保站组织相关部门与员工代表进行协调，社保站工作人员明确用人单位足额缴纳养老保险的合法性，但员工代表不予认同。

    据了解，目前我市养老保险缴费标准为员工月工资总额×18%，最低不能低于上年度在岗职工月平均工资的60%。员工参保年限越长、缴纳社保标准越高，退休后领取的退休金也就越高。

    照此计算，该塑胶厂员工平均月收入为2500元。若该厂以目前我市最低工资标准1500元为缴费基数，员工需缴纳1500×8%=120元，此部分进入员工个人账户；企业需缴纳1500×10%=150元，此部分进入共济金。而若以员工实际工资2500元为缴费基数，员工每月个人需缴纳2500×8%=200元，企业需缴纳2500×10%=250元。两相比较，员工倾向于选择缴费更低的方案。

 工人疑虑 难以转社保  不如直接拿现钱

    按说企业多给员工缴纳社保员工理应欢迎，但该塑胶厂的员工为何就低不就高？据该厂女工毛女士介绍，公司的确没有违法，也是为员工着想，但“我已经40多岁了，从去年才开始参加深圳的社保，要领退休金得连续缴费满15年。但我工作到50岁后就到退休年龄了，无法缴满15年；此外，我准备回老家，老家还没有实施新农合（新型农村合作医疗），无法转移社保。现在就是社保退也退不成，转也转不走。”

    该厂的另一名女工小欧也表示，她2005年进厂，老家在广西河池，因老家尚未实行新农合，她的社保也无法从深圳转移到河池。“每月公积金就要扣掉许多钱，若社保再以最高标准扣，我觉得不划算。”小欧透露，她准备回家结婚后就不到深圳工作了，在深圳交社保没意义。“我们厂去年走了160多人，没有一个人能转保。因为不能转保，导致公积金也无法退，因为退公积金的条件之一就是员工中断参保3个月或已转移社保关系。”

    许多员工对记者表达了相同的想法：“如果我已经参加社保很多年，我当然愿意企业按最高标准给我购买社保。但我现在都不知道将来要在哪儿养老，如果回老家养老，现在多缴的社保又取不出来，还不如每月少缴一点社保，多攥点现钱在手上。”

回家养老， 深圳的参保记录也会计算

    社保提示

    面对工人们的疑虑，观澜社保站有关工作人员表示，按照国家规定，到2013年新农保（新型农村社会养老保险）将在全国实现全覆盖，届时会很好解决社保难转的问题。

    此外，社保局还给跨省就业人员给出了4点提示：

    1 跨省就业人员，可办理社保关系转移，但如果属于暂时离开深圳的，建议不必办理养老保险关系转出手续，只需在来年续保就可以了。

    2参保人达到养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限可合并计算，参保人在年轻时养老保险关系暂不转移，并不影响参保人的养老权益。

    3在参保人将养老保险关系暂留深圳期间，市社保局将继续保管好参保人的参保记录，并按国家规定为参保人的个人账户计息。待参保人达到法定退休年龄前确定好待遇领取地时，再来办理关系转移手续也不迟。

4若参保人确定今后不会再来深圳工作或无法确定是否回深圳工作，可持本人身份证、社保卡或委托参保单位集中到参保辖区的社保部门办理打印《基本养老保险参保缴费凭证》，参保人凭着参保凭证到了新参保地就业，就业之后可到新地方的参保机构办理转入参保手续，受理之后由深圳和参保人所在城市两个社保机构之间为参保人办理转出手续。（深圳晶报）

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