三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。劳动关
十一、生活护理费赔偿金额计算公式及法律依据 (一)生活护理费的概念 生活护理费是指,工伤职工在停工留薪期生活不能自理而需要护理的,以及工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从其所在单位获得的或从工伤保险基金中获得的支付该生活护理所需的必要费用。工伤职工生活不能自理,接受护理是其基本人身权利的体现,也与工伤事故存在相当的因果关系,自然应当获得必要的赔偿。 (二)护理
工伤赔偿标准(工伤死亡)四、丧葬补助金赔偿金额计算公式及法律依据 (一)丧葬补助金的概念 丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。 (二)丧葬补助金赔偿金额的计算公式 《工伤保
工伤事故的含义 工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的,以及罹患的意外事故。 工伤事故的构成要件 1.工伤事故是发生在各类企业之中的事故 2.是工伤事故是各类企业、个体工商户雇佣的职工遭受人身伤亡的事故 3.工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故 4.工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实 工伤事故的时效 《工伤保险条例》规定:
工伤赔偿标准(工伤死亡)五、供养亲属抚恤金赔偿金额计算公式及法律依据 (一)供养亲属抚恤金的概念 供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,